Сегодня поиск работы не составляет никакой трудности для большинства жителей Реутова. К услугам соискателей Интернет, специализированная пресса, да и просто объявления о приеме на работу, которые работодатели размещают в непосредственной близости от своих предприятий. Например объявление о том, что требуются продавцы или разнорабочие, можно увидеть прямо на витрине у входа в магазин. И все-таки традиционно часть населения в поисках работы предпочитает обращаться за помощью к профессионалам — в ГКУ МО Реутовский центр занятости населения. О том, как работает центр, какие услуги предоставляет, а также о своем видении сегодняшнего рынка труда рассказал директор центра Евгений Пелевин.

— Евгений Владимирович, Реутов считается благополучным городом в плане занятости населения. Так ли это или проблемы все-таки существуют?

— Реутов действительно является экономически стабильным городом Подмосковья и проблемы занятости в городе на мой взгляд не существует. Потому что всем гражданам, которые к нам обращаются, мы предлагаем различные вакансии. У нас в городе на 1 сентября предлагается соискателям 3900 вакансий. Приблизительно 70 процентов из них — это рабочие специальности. Остальное — служащие, инженеры и другие вакансии.

— Где предпочитают работать большинство реутовчан: дома или в столице?

— У нас исторически сложилось, что еще с тех времен, когда Реутов был поселком городского типа, люди работали в Москве. Сейчас то же самое. Транспортная доступность великолепная, метро построили — мы до сих пор радуемся. И у нашего человека есть возможность работать как в Реутове, так и в Москве. В области у нас средняя зарплата около 37 тыс., в Москве она существенно выше, и если человек имеет опыт работы, образование, он может работать как на наших предприятиях и в организациях города, так и в Москве — это его право выбора.

— Кто чаще обращается в Центр занятости?

— Больше всего обращаются люди предпенсионного возраста. Мне особенно жалко женщин, которые 20-30 лет проработали на одном предприятии и попали под сокращение. Работодатели не всегда ведут себя хорошо и предпочитают брать на работу людей от 25 до 30 лет, как будто сами они стареть никогда не будут. Сейчас принят федеральный закон о том, что возраст не должен учитываться при приеме на работу. Это большое и правильное решение. Если человеку позволяет здоровье и у него есть такое желание, он должен трудиться.

— Как Вы относитесь к проблеме так называемых «гастарбайтеров»?

— В этом году области выделено 102 тысячи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по различным специальностям. А заявок было подано 850 тыс. В прошлом году, для сравнения, было 150-160 тысяч, но сейчас квоту сократили. На 2014 год останется эта же цифра — 102 тыс. На мой взгляд, это действительно проблема, так как работодателям было бы правильнее привлекать наших граждан: из Владимирской, Ярославской, Рязанской, Тамбовской областей. Тех областей, которые окружают Московскую область. И платить им не как мигрантам 5—8 тысяч рублей, а побольше. И очередь тогда будет у работодателей из наших граждан, желающих устроиться на работу. Эту ситуацию нужно переломить, но пока так не происходит.

— Каков уровень зарплат по основным востребованным профессиям в Реутове, что вообще наиболее востребовано?

— Зарплата — от 11 тысяч рублей — это минимальная заработная плата, и до 37—40 тысяч. Востребована вся бюджетная сфера: это учителя, врачи, воспитатели, инженеры и все рабочие специальности. Кстати, именно рабочие специальности являются наиболее высокооплачиваемыми: токари, фрезеровщики, газосварщики получают в среднем 40—50 тысяч рублей. Все эти вакансии от организаций и предприятий нашего города у нас в базе данных есть. А значит, есть и выбор у граждан.

— Многие ли реутовчане готовы пройти профессиональную переподготовку? Какие специальности им предлагается освоить?

— Это зависит от той специальности, которая у них уже есть. Если бухгалтер, к примеру, не знает программы «1С Бухгалтерия», он может ее освоить. У нас есть специалист по обучению, профконсультант, который проводит специальные тесты. В зависимости от этого делается заключение и человек повышает квалификацию. Все это бесплатно для безработных граждан. Так у человека появляется больше возможностей для трудоустройства. За этот год уже прошли переподготовку 46 человек. Сами курсы бывают от двух недель до двух с половиной месяцев.

— А бывает так, что люди хотят полностью поменять свою специальность, а не просто повысить квалификацию?

— Это большая редкость. Может, конечно, инженер получить рабочую специальность, но это единичный случай. Так в прошлом году один соискатель получил специальность плотника. Конечно, мы такую переподготовку тоже ведем, хотя бы и для одного человека.

— Каков процент получающих пособие?

— В целом, если по каким-либо причинам человек, зарегистрированный в Реутове и вставший на учет в центре занятости в качестве безработного, не устроится на работу (не соответствует образование, нет опыта работы), он имеет право на получение пособия по безработице. В течение 11 дней специалист центра занятости предложит ему потенциальные места для трудоустройства. В случае, если соискателя не приняли на работу, ему назначается пособие. Размер пособий составляет от 850 до 4900 рублей в зависимости от стажа работы и размера зарплаты на предыдущем месте. Зарегистрированный нами процент безработных в городе небольшой: 0,3% (а по области — 0,45%), и это всего 149 человек, остальных мы трудоустроили.

— Эти 149 человек такие уникальные специалисты? Или просто не хотят работать, а предпочитают получать пособие?

— Мы всем им предлагаем вакансии. Другое дело, что они не очень активно ищут работу. И с работодателем можно по-разному поговорить. «Здесь болит, там болит» или «это не знаю, то не знаю» — кому нужен такой работник? Работодатели имеют право взять человека, которого мы направили из Центра занятости, но никто не запрещает им и другого подобрать. Есть из этого граждан и те, кто не имея опыта работы, хочет получать не меньше 50 тысяч. Мы стараемся разъяснить, что сначала надо поработать годик, другой, третий, а потом уже предъявлять повышенные требования к работе. Кто понимает это, тот работает. Кто не понимает — набивает себе шишки. К слову, сейчас большое внимание уделяется трудоустройству инвалидов. Мы проводим их подготовку, держим контакт с работодателями. Всего по плану этого года должно быть создано для трудоспособных инвалидов в Московской области 562 рабочих места, из них 11 человек в Реутове. 6 человек уже работает, еще пять из числа обратившихся проходят обучение. Речь идет не о надомной работе, а офисной или на производстве: диспетчеры, упаковщики. За каждого трудоустроенного инвалида 66  200 рублей мы возмещаем работодателю.

— А что с трудоустройством молодежи?

— С центром занятости молодые реутовчане знакомятся, будучи еще учениками старших классов. В этих целях с февраля по апрель в школах проводится день профориентации. Ребятам показывают фильм о ситуации на рынке труда Реутова, рассказывают о существующих специальностях. После просмотра учащиеся могут пройти специальное тестирование по профориентации, направленное на выявление у будущих работников предрасположенностей к тем или иным профессиям. По окончании учебных заведений большинство ребят находит себе работу без помощи нашего центра — на данный момент в Реутовском центре занятости на учете не состоит ни один молодой специалист. Несмотря на положительную динамику трудоустройства молодежи, центр ежегодно проводит ярмарки вакансий для молодежи Реутова.

— И в завершение — что вы могли бы пожелать горожанам, потенциальным клиентам центра занятости?

— Поиск работы является серьезным делом, требующим большой ответственности и профессионального подхода. В наше время найти работу можно разными способами, но квалифицированную помощь в профориентации, поиске подходящих вакансий и трудоустройстве человек может получить, лишь обратившись в наш центр занятости населения.

Наша справка

Если гражданин хочет встать на учет в Реутовском центре занятости, необходимо предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку (если ранее работал), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, диплом об окончании образовательного учреждения (если имеется), а также справку о зарплате с предыдущего места работы (если ранее работал). После этого обратившегося поставят на учет как временно безработного и подберут ряд подходящих ему вакансий. База данных центра обновляется ежедневно, поэтому каждый обратившийся соискатель получит самую свежую информацию о существующих в городе вакансиях. Если соискатель не может сориентироваться, какая работа будет для него наиболее подходящей, сотрудники центра предоставят услуги по профориентации.