Градообразующее предприятие в 2018 году запланировало значительный рост объёмов финансирования по всем основным разделам плана технического развития (ПТР) по сравнению с предыдущим годом.
Как сообщила корпоративная газета «Трибуна ВПК» (№ 19 от 25 мая 2018 года), информация о плане развития НПО прозвучала на традиционном Дне кадров. Выполнение основных задач, указанных в ПТР, предусмотрено за счёт совершенствования технологии, внедрения новой техники, производственного оборудования, его модернизации, реконструкции и нового строительства.
План содержит 252 мероприятия по 15 разделам. Предусмотрены работы по дальнейшему увеличению производственных мощностей, планируется приобрести и внедрить около 50 единиц нового технологического оборудования для производства. Также значительные средства должны быть выделены на модернизацию имеющегося на предприятии уникального технологического оборудования, на развитие стендовой и экспериментальной базы.
Инновационный, наукоёмкий характер разрабатываемой и выпускаемой предприятием продукции, не имеющей аналогов в мире, обусловливает большое внимание к вопросам разработки и внедрения новых технологических процессов и материалов. На данные направления также намерены потратить немалые деньги.
«Все мы уже не представляем свою работу без интегрированной информационно-вычислительной системы предприятия. Развитие получат следующие основные направления: корпоративная информационно-вычислительная сеть, новые проекты внедрения в рамках системы управления «Цифровое предприятие», закупка нового оборудования», — отметил в своём выступлении заместитель главного инженера Александр Меньшенин.
Традиционно значительный объём финансовых средств выделяется по линии ПТР для реконструкции и технического перевооружения соцбытобъектов предприятия, в том числе на завершение работ по реконструкции базы отдыха «Рассвет», на приобретение нового медицинского диагностического аппарата для выполнения ультразвуковых исследований, на ремонтные работы в оздоровительном комплексе «Киржач».
На мероприятии прозвучала информация о движении кадров предприятия за I квартал 2018 года. На 1 апреля общая численность работающих в «НПО машиностроения» составляет 4374 человека, из них 3884 человека работают в Реутове, 319 человек — в филиалах, включая КБ «Орион». Средний возраст работников предприятия составляет 48,5 лет. Показатель текучести кадров на предприятии составляет всего 0,9%.
