На аэрокосмическом факультете МГТУ имени Н.Э. Баумана завершается приём документов от поступающих на образовательные программы бакалавриата и специалитета. Заместитель ответственного секретаря отборочной комиссии факультета Максим Курков рассказал «ПроРеутову» о том, как проходит кампания и как в 2019 году изменился приём на целевое обучение.
– На данный момент, по нашим подсчётам, тринадцать человек пришло на целевое обучение из Реутова, всего на аэрокосмический факультет будет принято шестьдесят «целевиков». Эта цифра год от года меняется, – рассказал Курков.
По словам Максима Куркова, конкурс на целевые места обычно небольшой, не более полутора человек на место. В этом году конкурс снизился – сейчас немного более одного человека на целевое место.
Но общий конкурс в МГТУ им. Н.Э. Баумана, и в частности на аэрокосмический факультет, как обычно, достаточно высокий. Но пока приёмная кампания не закончена, эту цифру, как и проходной балл, назвать трудно.
Ребята к нам приходят с разными оценками – есть и очень хорошие, и средние результаты сдачи ЕГЭ. Кроме учёта баллов ЕГЭ «целевики» проходят собеседование, на основании которого заключается договор с предприятием. Комиссия спрашивает по школьной программе физики и математики, задаёт общие вопросы, например, чем увлекается абитуриент.
– На какие специальности идёт приём документов?
– У нас две образовательные программы специалитета и одна – бакалавриата. Специалитет ведёт подготовку инженеров по специальности «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов». Эта специальность делится на три специализации: «Пилотируемые и автоматические космические аппараты», «Крылатые ракеты», «Моделирование и информационные технологии проектирования ракетно-космических систем».
Вторая специальность – «Системы управления летательными аппаратами». Программа для бакалавров называется «Математика и компьютерные науки».
– Как изменились правила по целевому набору абитуриентов?
– Изменилась законодательная база. Если одна из сторон нарушит обязательства, принятые на себя договором о целевом обучении, то она будет нести финансовую ответственность. Если студент-«целевик» по какой-то причине решает после окончания университета не работать на предприятии (три года), то ему придётся компенсировать расходы за обучение. Но и предприятие несёт ответственность: если оно не приняло выпускника на работу, то будет возмещать университету средства за обучение.
Напомним, что основное преимущество целевого обучения – гарантировано трудоустройство после вуза. Если студент-«целевик» учится на «хорошо» и «отлично», то ему будут платить дополнительную стипендию предприятия, которая в несколько раз больше обычной академической стипендии университета.
