В сентябре в нашем городе заработает инновационный образовательный кластер. Одна из целей этого масштабного интеграционного проекта — обеспечить градообразующее предприятие нашего города «НПО машиностроения» квалифицированными рабочими и инженерными кадрами.
Дефицит технических специалистов проблема в нашей стране не новая. Квалифицированные рабочие и инженеры сегодня востребованы и могут рассчитывать на хорошую заработную плату. Об этом свидетельствует, например, раздел вакансий на сайте «НПО машиностроения».
Подготовка специалистов в рамках кластера рассматривается комплексно: в среднем, профессиональном и высшем образовании. Фактически — от школьной парты до двери предприятия.
В шаговой доступности
Среднее профессиональное образование в рамках городского кластера представлено подмосковным колледжем «Энергия».
— Наша основная задача в ближайшем будущем — раннее, на уровне 5-6-го класса, выявление предрасположенностей ребёнка и развитие его дальнейшей образовательной траектории. Для этого в русле кластера мы будем тесно сотрудничать с подшефными школами, — рассказал газете «ПроРеутов» директор колледжа «Энергия» Нерсес Нерсесян.
Такое сотрудничество позволит своевременно выявлять детей с техническим складом ума и помогать им в приложении их талантов.
— Если ребёнок обладает техническими способностями, мы возьмём его под своё крыло. Он будет иметь возможность заниматься 3D-прототипированием, системным администрированием, информационными системами, работой на станках с числовым программным управлением и так далее, — пояснил директор «Энергии».
Материальная база учебного заведения существенно модернизирована. Например, над учебно-производственным корпусом выстроен третий этаж. Здесь разместится Центр инновационных технологий. Уже закуплены оборудование для 3D-прототипирования, новейшие станки с числовым программным управлением — всё не позднее 2013-2015 годов выпуска.
Для обучения по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» в колледже создана автолаборатория площадью 700 квадратных метров.
Для реализации задуманного разрабатывается сквозная учебная программа, которая увязывает воедино все звенья образовательного процесса.
В сумме такой подход обеспечит будущим реутовским левшам и кулибиным чёткие перспективы — востребованную квалифицированную специальность и гарантированное рабочее место на одном из ведущих предприятий области — «НПО машиностроения». Причём всё это будет практически в шаговой доступности, в границах родного города.
Исторические связи
Партнёр колледжа в рамках городского кластера — аэрокосмический факультет МГТУ имени Баумана, который тесно связан с «НПО машиностроения». На территории нашего градообразующего предприятия расположены деканат и база практики факультета.
— С колледжем «Энергия» у нас, можно сказать, давняя историческая связь — в 1985 году наш факультет располагался в том здании, где сегодня базируется «Энергия». Можно попутно вспомнить, что в этом году наш выпуск юбилейный — тридцатый. Но есть и более серьёзные связи — через обучение в «Энергии», а затем поступление на наш факультет много ребят Реутова стали ведущими сотрудниками «НПО машиностроения». Там работают около 250 наших выпускников, при этом 60-65 человек занимают руководящие должности, — рассказал декан аэрокосмического факультета МГТУ имени Баумана Ростислав Симоньянц.
Такому результату способствовала уникальная система обучения студентов, разработанная ещё в советское время, — с помощью погружения в особую среду производства.
— Все теоретические занятия мы закрепляем производственной практикой, без отрыва одного от другого. Приведу лишь один пример — наш последний выпуск. Пять лет назад по баллам ЕГЭ этот набор считался самым слабым в «Бауманке». А по окончании курса обучения, в этом году, те же ребята официально признаны самым сильным выпуском года. Такое стало возможно благодаря эксклюзивной методике подготовки студентов, — поделился декан.
Недавно два студента аэрокосмического факультета стали стипендиатами президентской премии. Как пояснил Ростислав Симоньянц, чтобы добиться такого успеха, недостаточно учиться только на «отлично», необходимо параллельно вести результативную научно-исследовательскую работу, публиковаться в специализированных журналах.
Перспективы городского образовательного кластера декан аэрокосмического факультета МГТУ имени Баумана оценивает положительно.
— У нас очень жёсткие условия приёма, и наша задача — выявить таланты на ранней стадии, найти лучших из лучших. У ребят будут как минимум гарантированные рабочие места, а у НПО — прекрасные сотрудники. В Реутове всегда славилась профессиональная преемственность от отца к сыну, появились целые династии профессионалов. Необходимо сохранить это. А сегодня многие молодые даже не знают, что такое «НПО машиностроения», что это фантастически интересная работа, — сказал Ростислав Симоньянц.
Кадры решают всё
Кстати, о востребованности образования в данной сфере у молодёжи. Как мы выяснили в деканате, в этом году приёмная кампания на аэрокосмическом факультете прошла на «отлично» и завершилась досрочно по сравнению с другими факультетами МГТУ. Повысились показатели по целевому набору, были даже абитуриенты-иностранцы. Всего на поступление подано 135 заявлений. Конкурс достигал около четырёх человек на место, зачислены 85 человек. Четверть будущих первокурсников составили жители Реутова, Балашихи и Железнодорожного. Средний балл по ЕГЭ тоже очень высокий:
— Нижняя граница у нас 222 балла, но в этом году средний показатель 283, и 260 мы даже не рассматривали, — рассказали нам в деканате аэрокосмического факультета.
Хорошо обстоят дела и в колледже «Энергия»: по всем позициям зачисление производится по конкурсу, который составляет от четырёх до семи человек на место. Но сравнивать ситуацию с прошлым годом было бы некорректно — тогда зачисление учащихся производилось по другим правилам.
— В 2014 году конкурса вообще не было, был другой закон об образовании. Ещё в прошлом году государство выделяло бюджетные места, и кто первым подал школьный аттестат и заявление — тот и успел. Сегодня всё изменилось — принимаем все заявления, как в вуз. Конкурс аттестатов состоится 15 августа, — рассказал Нерсес Нерсесян.
На всех уровнях
Напомним, в послании от 4 октября 2014 года Владимир Путин назвал проблему кадров базовой для экономики нашей страны. Президент подчеркнул, что сегодня России требуется как высококвалифицированный рабочий класс, так и конкурентоспособные инженерные кадры.
Одним из шагов решения поставленной на высшем уровне задачи стало создание в Московской области регионального научно-образовательного кластера «Северо-восток». Соответствующее соглашение в апреле этого года подписано в Королёве. Одним из предприятий — участников кластера «Северо-восток» стала корпорация «Тактическое ракетное вооружение», в которую входит реутовское «НПО машиностроения». Таким образом, реутовский образовательный кластер, который начнёт работу уже меньше чем через месяц, увязан с крупным проектом регионального и даже федерального значения.
— С сентября мы создаём образовательный кластер на территории города. Кроме среднего образования в нём будет представлено среднее профессиональное образование — колледж «Энергия». И высшее образование — аэрокосмический факультет МГТУ имени Баумана. Наша задача — обеспечить сквозную образовательную программу, чтобы мы могли выявлять наиболее талантливых ребят, которые будут востребованы нашими предприятиями, — сообщил участникам ХХ форума «Идеология лидерства» глава Реутова Сергей Юров.
Читайте также:
Форум «Идеология лидерства» в Реутове: открытый диалог
Школы Реутова входят в учебный год всесторонне подготовленными
Выпускников Реутова проводили во взрослую жизнь
Уникальный ракетно-космический музей открыли в Реутове
Семейный стаж — 136 лет
«Энергия», МГТУ и НПО повысят престиж рабочих профессий
НПОмаш и Реутов: шестьдесят лет вместе
Конференция по WorldSkills прошла в колледже «Энергия»
Нерсес Нерсесян: «Сейчас в цене те, кто умеет хорошо работать руками!»
