Среднерусский банк ПАО «Сбербанк» по итогам 2017 года признан лучшим территориальным подразделением Сбербанка на территории Российской Федерации. Символ победы — переходящее знамя (флаг) — был вручён на торжественном мероприятии в феврале, а в апреле марафон флага состоялся в Восточном отделении. Именно Восточное отделение обслуживает жителей города Реутова.
На один день флаг лидера привезли в администрацию города. Как отметила региональный директор Восточного отделения Гульшат Альнурова, именно взаимодействие с такими партнёрами, как администрация города, привело коллектив банка к высоким результатам.
— Мы знаем, что наш стратегический партнёр — администрация Реутова — по итогам 2017 года заняла первое место в рейтинге муниципалитетов Московской области, — сказала Альнурова. — 9 апреля мы решили объединить наши победы и привезли переходящий флаг в город. Наше взаимодействие — один из лучших примеров открытого и эффективного партнерства!
По словам регионального директора Восточного отделения, совместно с главой Реутова и администрацией города проводится много интересных мероприятий. В марте этого года прошла акция по финансовой грамотности среди взрослого населения, на этой неделе она продолжится в детских садах, а в конце апреля планируют провести обучающий семинар для сотрудников горадминистрации. Его лично проведёт управляющий Восточным отделением Среднерусского банка ПАО «Сбербанк» Асылхан Сыздыков.
Глава города Станислав Каторов отметил, что очередной успех сотрудников Среднерусского банка ПАО «Сбербанк», который обслуживает 10 регионов центра России, включая Московскую область, — серьёзное достижение.
— В Московской области есть свой рейтинг территорий, и мы знаем, какая огромная работа по всем направлениям должна быть проделана, чтобы в итоге получить звание лидера. Но, чтобы его удержать, надо показывать ежегодную динамику по основным показателям, — сказал он.
Узнав, что Среднерусский банк ПАО «Сбербанк» уже не в первый раз возглавляет всероссийский рейтинг территорий Сбербанка, Станислав Каторов поинтересовался, чем его руководство мотивирует своих сотрудников, в чём секрет уверенного успеха на протяжении нескольких лет?
Одной из важных мотиваций для сотрудников банка, ответила Альнурова, является саморазвитие, участие в различных внутренних конкурсах, обучение в корпоративном университете. По итогам года лучшие работники в качестве награды получают путёвки в Крым.
