За последние пять в Московской области произошли значительные изменения в сфере здравоохранения. Было принято много решений для того, чтобы медицинская помощь в регионе была качественной и доступной.
Спикер Мособлдумы Игорь Брынцалов рассказал, что «помимо того, что нужны современные учреждения, оборудованные всей необходимой техникой, также требуются и специалисты. Тогда, пять лет назад, в области был дефицит врачей, и поэтому привлечение кадров стало одной из главных задач властей».
Повышение зарплат
В 2016 году средняя зарплата подмосковного врача составляла 76 тысяч рублей, младшего медицинского персонала — 37 тысяч.
Сейчас врач в госучреждении области получает более 113 тысяч, а младший медперсонал — почти 48 тысяч. Рост средней зарплаты за пять лет составил 33% и 22% соответственно.
Региональные программы
В Московской области пять лет назад начали работать программы социальной ипотеки и «Земский доктор». Это также стало для медицинских работников стимулом работать в области. Так, за пять лет порядка тысячи медиков получили сертификаты на квартиру, ещё около 800 человек получили выплаты за работу в сельской местности.
Муниципальная поддержка
Большим подспорьем для привлечения медицинских кадров является то, что муниципальные власти предоставляют служебное жильё. В городских округах выделено уже больше двух тысяч единиц жилья. Также во многих муниципалитетах предусмотрены и другие меры поддержки: компенсация расходов на аренду жилья, на оплату ЖКХ.
