Сегодня в Реутове работают 58 молодых учителей – к этому разряду относятся педагоги, чей стаж не превышает три ​года. ​Помимо специальных выплат (доплата в размере 6 тысяч рублей к заработной плате и выплата в размере 150 тысяч рублей, делящаяся ​на две части: в первый год – 50 тысяч рублей и 100 тысяч рублей по окончании второго года работы) им, как и их более опытным коллегам, положены выплаты за напряжённый труд, за работу в школах с высоким рейтингом, ежегодная индексация зарплаты.

С 2016 года в Подмосковье активно развивается ещё и социальная ипотека. По словам начальника Управления образования администрации городского округа Ивана Гетмана, ​педагог, имеющий ​сертификат на приобретение квартиры по программе социальной ипотеки, оплачивает только проценты банку. За 2016-2022 годы в Реутове ​ выдано 13 сертификатов​ — 5 учителям и 8 воспитателям.

Помимо региональной поддержки, молодые учителя могут рассчитывать и на помощь муниципалитета в виде предоставления общежития или служебного жилья.

В реутовской гимназии работает три молодых специалиста. Одна из них – ​Марина Панфилова, она ​ещё несколько лет назад училась здесь же, окончила гимназию с отличием, а с начала нынешнего года преподаёт английский язык. Как говорит Марина, включиться в работу было непросто, ​и гимназия ​предоставила наставника – опытного учителя, который направлял​ и помогал ей.

Всего в десяти общеобразовательных учреждениях Реутова 503 учителя, ​ средняя зарплата педагога – 75, 5 тысячи рублей.

По материалам ТВ-Реутов