Сегодня в Молодежном культурно-досуговом центре пройдет ярмарка вакансий в рамках областного Праздника труда с награждением лучших трудовых коллективов и представителей трудовых династий. В центре внимания будут не только те, кто работает, но и те, кто эту работу горожанам предоставляет.
«Люди — главный капитал нашего города, — заметил по поводу приближающегося праздника первый заместитель руководителя администрации Реутова Сергей Юров. — От трудового благополучия наших жителей во многом зависит благополучие всего города, его экономические и социальные показатели, а также перспективы дальнейшего развития. Поэтому мы уделяли, уделяем и будем уделять самое пристальное внимание вопросам развития производства и создания новых рабочих мест, вопросам трудоустройства и защиты трудовых прав реутовчан. Это комплексная работа, в которой можно и нужно в тесном взаимодействии с разными государственными и бизнес-структурами находить баланс интересов всех, кто с этими темами связан. Такой баланс на протяжении всех последних лет нам найти удается. Потому Праздник труда в нашем трудовом городе мы будем отмечать в особой торжественной обстановке».
И все-таки праздники проходят, остаются будни. В силу разных причин есть еще в Реутове люди, у кого эти будни не трудовые, а безработные. Поэтому вернемся в Реутовский центр занятости населения, и к теме самой безработицы, и к тому, как эту проблему пытаются побороть.
«Согласен на любую работу — мне семью кормить»
В Реутовском центре занятости нам подтвердили информацию о том, что наш город на протяжении нескольких лет находится в числе самых благополучных в Московской области по уровню безработицы. Как сообщила корреспонденту «ПР» заместитель директора ГКУ МО «Реутовский центр занятости населения» Ольга Валканова, число безработных к числу имеющихся вакансий сейчас примерно равное. Иначе говоря, те, кто действительно хотят работать, имеют все шансы получить работу, возможно, не по своей профессии, но трудоустроиться в принципе, чтобы были средства на жизнь. Кстати, нередко люди находят в Реутове работу даже лучше той, на которую они изначально рассчитывали.
«Однажды к нам пришел мужчина, который сказал, что готов пойти на любую специальность, потому что ему нужно кормить семью, — говорит Ольга Юрьевна. — Мы дали ему направление на рабочего, а спустя некоторое время узнали, что он у этого же работодателя работает системным администратором. У этого мужчины было высшее образование, он хорошо разбирался в компьютерах, а работодателю в тот момент нужны были не только рабочие, но и другие специалисты. Я вспомнила об этом примере к тому, что трудоустроиться в Реутове сейчас совсем не проблема. Вакансии в городе есть, их банк регулярно пополняется, а сам уровень безработицы по итогам первых трех месяцев этого года в Реутове такой же, как и до этого, — 0,3%. Это ниже, чем в среднем по области, и этот показатель стабилен у нас на протяжении нескольких лет».
Кстати, нам рассказали, что если кому-то не подходят для трудоустройства вакансии Реутовского центра, всегда можно обратиться и в соседний Центр занятости района Новокосино на ул. Новокосинская, д. 17, корп. 3. По словам Ольги Валкановой, распечатки из московского, а не областного банка вакансий в столичных центрах трудоустройства выдаются всем желающим; пакеты документов для этого никто собирать не потребует. Приходи, бери, звони — и вперед, на собеседование. Одним словом, на нынешнем московско-реутовском рынке труда без куска хлеба мы вряд ли останемся. Другое дело, что запросы по зарплатам у всех разные: кому-то хочется получить должность с зарплатой просто на хлеб, а кому-то на хлеб с черной икрой… От запросов соискателя во многом зависит, как скоро он трудоустроится и трудоустроится ли вообще. Ведь есть и такие, кто работать и вовсе не хочет, а денежки им вынь, да положь.
Хочешь работать? Учись и работай!
По словам Ольги Валкановой, в Реутовском центре тоже бывают безработные, которые сами не знают, чего хотят. Они могут долго перебирать вакансии, сниматься с учета центра занятости, потом снова восстанавливаться… Ну, значит, не так им «горит» зарабатывать на жизнь прямо здесь и сейчас. Кстати, при желании люди всегда могут обучиться через службу занятости новой профессии, мастера-парикмахера, например. Соответствующие программы обучения в Реутовском центре имеются. В прошлом году по ним выучили 57 человек, из них 4 инвалидов, еще 8 молодых людей из числа впервые ищущих работу; получили новую специальность и двое сирот.
В целом же в вопросе трудоустройства инвалидов, сирот и людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, между центром занятости и городским управлением социальной защиты населения Реутова отлажено постоянное и четкое взаимодействие, сообщила Ольга Валканова. По ее словам, сотрудничество с администрацией города идет сразу по нескольким направлениям, в том числе это вопросы организации и проведения ярмарок вакансий, работа с потенциальными работодателями, совместные усилия по организации работы в летний период, биржи труда для подростков, трудоустройство тех же инвалидов и многое другое.
«Предстоящим летом мы совместно с городом, так же как и в прошлом году, будем предоставлять временные вакансии для школьников и студентов. В прошлом году через такую биржу труда для подростков прошли 150 учеников. К слову, 17 апреля на празднике труда в МКДЦ мы проводим еще и ярмарку вакансий. А привлечь работодателей на нее нам тоже помогает городская администрация. Ярмарки вакансий у нас проходят, минимум, 4 раза в год, то есть раз в квартал. Но в этом году предстоящая ярмарка будет уже третьей в I квартале, так что минимальным количеством в этом году мы точно не ограничимся».
Стабильность как признак роста
На вопрос о том, каков нынешний социальный портрет реутовчан, обращающихся в Центр занятости, мы получили достаточно интересную информацию. Как сообщалось выше, по итогам первых месяцев 2014 г. уровень безработицы в Реутове составил 0,3%, если в численном выражении — на конец марта это 171 человек, из них 100 женщин. В числе людей, официально признанных безработными, 85 человек с высшим образованием, 9 — с начальным, соискатели со средним образованием в стане безработных занимают золотую середину. По возрастным категориям безработные Реутова распределяются сегодня так: от 29-летнего до предпенсионного возраста их наибольшее количество; в возрасте до 29 лет таковых 18, и тех, кто через центр занятости ищет работу за 2 года до пенсии, сейчас 31 человек. При этом, что отрадно, в городе на протяжении несколько лет практически нет такой беды, как массовое сокращение кадров на предприятиях. Пик этого явления был зафиксирован в Реутове в 2009 г.: тогда в центре занятости показатель безработицы зашкаливал за 600 человек, а сейчас он в три с лишним раза меньше. Эти сравнения говорят о том, что и Реутов, и страна в целом сейчас находятся в зоне стабильности. Кстати, средняя зарплата в области сейчас около 46 000 рублей, минималка — с 1 мая 2014 г. установлена в размере 12 000 рублей, как для бюджетной, так и для внебюджетной сфер экономики. И еще, как-то в Реутовский центр занятости после сокращения пришла женщина с уровнем зарплаты на предыдущем месте работы 1 млн рублей (!). Чтобы кто ни говорил, а в последние годы благосостояние у кого медленно, у кого быстрее, но растет. А еще, по словам специалистов центра занятости, жители города стали более разборчивыми в трудовом законодательстве и в вопросах получения льгот и выплат. В частности та самая женщина своевременно встала на биржу, после чего еще 2 месяца получала положенные по закону для всех сокращенных выплаты в размере, приближенном к ее средней зарплате. Поэтому если ваш работодатель без веских на то с вашей стороны оснований (не халтурили, не прогуливали, не опаздывали) просит писать заявление по собственному желанию, вы сто раз подумайте над его «заманчивым» предложением.
