Прокуратурой города Реутов проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении работодателями либо заказчиками работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора, либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора лиц, замещавших должности государственной и муниципальной службы.
Установлено, что в период до 28.06.2016 года в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области (Реутовский отдел) (далее - Росреестр по МО) осуществляла трудовую деятельность гражданка И.И. Иванова (фамилия и инициалы изменены) в должности «специалист-эксперт», входящую в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом Росреестра от 12.03.2013 N П/87.
Также проверкой установлено, что гражданка И.И. Иванова с 01.02.2017 года получает доход от ООО «КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ». В «КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ» Иванова принята приказом о приеме на работу от 01.02.2017, с ней заключен трудовой договор.
Согласно объяснениям представителей ООО «КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ» и информации из Росреестра по МО уведомление о трудоустройстве Ивановой в Росреестр по МО не направлялось.
Частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установлено, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Таким образом, ООО «КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ» не исполнены требования части Федерального закона "О противодействии коррупции" и ст. 64.1 ТК РФ, чем совершено административной правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В связи с выявленным фактом прокуратурой города вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении «КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ», которое рассмотрено мировым судьей г. Москвы, правонарушителю назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей.
В ходе проведенной проверки выявлено еще 4 аналогичных факта нарушения Федерального закона "О противодействии коррупции".
А. Журков, прокурор г. Реутова
старший советник юстиции
