Второе учебное полугодие началось в штатном режиме. Об этом — в интервью с заведующей структурным подразделением Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Подмосковный колледж «ЭНЕРГИЯ» города Реутова Надеждой Близняковой.
— Несмотря на то, что в последнее время жизнь постоянно сталкивала нас с различными форматами обучения: группы то уходили на карантин, то возвращались, — нам удалось не сбавлять темпов обучения. Это было нелегко: сразу после новогодних каникул был всплеск заболеваемости — 19 групп ушли на дистант, убывало по 3–4 группы в день. Но на сегодняшний день, мы надеемся, что пик пройден, практически все группы вернулись в очный формат обучения и мы, наконец, сможем перейти на спокойный ежедневный ритм и офлайн-режим. Самое главное, что мы живём, учимся и развиваемся. А скоро — весна!
Для колледжа это не только время перемен, но и начало интенсивной подготовки к демонстрационному экзамену — профессиональному ЕГЭ.
— Говоря о нововведениях этого года, надо отметить, что 10 группам придётся впервые сдавать демонстрационный экзамен, — комментирует заведующая. — Для оценки результата будут привлекаться независимые эксперты, а работу снимут на видеокамеру — в общем, всё очень и очень серьёзно. Конечно, мы живём планами будущей приёмной комиссии 2022/2023 года. У нас обновился перечень направлений. Возвращается профессия электрика, раньше она у нас была, но в последние два–три года в перечень не входила. В числе самых востребованных остаются машиностроение, металлообработка и др. В самое ближайшее время появится очень подробный буклет для поступающих, и все желающие смогут с ним ознакомиться, в частности на нашем сайте.
Надежда Близнякова особо отметила Центр содействия трудоустройству, который третий год подряд работает на базе колледжа.
— Самое ценное, что специалисты Центра постоянно мониторят самые горячие и проверенные вакансии, дают возможность трудоустроиться нашим выпускникам, в том числе пришедшим из армии, даже без опыта работы — в формате стажировки на производстве. Специалисты начинают отбирать наших учеников ещё во время производственной практики, на третьем курсе. Если учащийся хорошо себя проявляет, работодатель берёт его на заметку и по результатам прохождения практики приглашает на работу в качестве своего молодого кадра. Всегда в топе запросов сварщики, токари, фрезеровщики, электрики. И, конечно, повара. Несмотря на то, что в этом году направление «Повар-кондитер» набирали на внебюджетной основе, группа была сформирована очень быстро. По-моему, не нужно комментировать, что человек, обладающий такой востребованной профессией, без работы никогда не останется.
Ещё один важный момент, о котором нужно сказать: в этом году ГАПОУ «Энергия» наряду с 70 колледжами России было отобрано в качестве пилотной площадки программы «Профессионалитет». Реализация этой новой модели среднего профессионального образования должна обеспечить кадровую потребность российской экономики.
— Программа «Профессионалитет» призвана в короткие сроки подготовить квалифицированные рабочие руки для работодателя — за два–три года, при этом выпускники смогут получить диплом среднего профессионального образования, — комментирует Надежда Близнякова. — В учебном процессе будут преобладать практические формы обучения: семинары, лабораторные работы, доля практической подготовки/стажировки может быть увеличена. Обучающиеся по программам профессионалитета будут по-прежнему выполнять контрольные и лабораторные работы, писать и защищать курсовые проекты и отчёты по практике. Зачёты и сессия — обязательные моменты для проверки уровня подготовки и усвоения материалов. На защите дипломной работы будут присутствовать представители со стороны работодателя, а также куратор практики, которые смогут объективно оценить профессионализм и предложения по оптимизации рабочих процессов новоиспечённого специалиста. В целом, сроки обучения сократятся. Студенты смогут получать навыки и компетенции, необходимые для будущего работодателя, а преобладающая часть программы будет нацелена на практическую подготовку. В свою очередь предприятия как заказчики кадров получат квалифицированных работников, подготовленных под запрос отрасли, владеющих актуальными практическими навыками и готовых сразу же приступить к работе.
Обо всех этих нововведениях и возможностях для новых абитуриентов, их родителей и всех тех, кому интересно получить полную информацию о наборе на 2022/2023 учебный год, расскажут на днях открытых дверей, которые пройдут в колледже 11 февраля (для лиц с ограниченными возможностями здоровья) и 16 февраля (для школьников и их родителей).
Татьяна Белая
