Статьёй 138 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен предельный размер удержаний в зависимости от их оснований. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причинённого здоровью другого лица; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; и возмещении ущерба, причинённого преступлением.  Размер  удержаний  из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Старший помощник прокурора
О. П. Задорожная