Юлия Самосенко — молодой специалист, выпускница Курского государственного медицинского университета (КГМУ). Недавно она переехала в Реутов, вслед за мужем, — именно он выбрал наш город.
После переезда Юлия решила устроиться на работу там, где живет.
— Наш дом совсем недалеко от поликлиники № 1, поэтому я ее и выбрала, — говорит Юлия.
На вопрос, почему захотела стать врачом, ответ классический:
— С детства хотела помогать людям.
Свою специализацию Юлия Самосенко тоже выбирала осознанно — в Курском медуниверситете очень сильная кафедра отоларингологии.
— Прекрасные преподаватели, отличный коллектив. Мне с наставником очень повезло, к этому и стремилась, выбирая специализацию.
Стоит сказать, что кафедра КГМУ славится подготовкой высококлассных ЛОР-врачей, использующих в практике не только традиционные методы лечения, но инновационные технологии: эндоскопические методы диагностики и хирургии. А еще за плечами Юлии Самосенко ординатура и практика в курских областных медучреждениях. Поэтому следующий вопрос к молодому врачу — об условиях работы в Реутове и о первых впечатлениях о нашем городе:
— Сначала мне было очень непривычно: мало знакомых людей, родня далеко, не знали с мужем, где и что находится. Сейчас постепенно привыкаем.
К новому для себя коллективу в поликлинике № 1 и к пациентам-реутовчанам Юлия тоже привыкает, хотя работает только первый месяц.
— Все хорошо. В моем кабинете хорошее оснащение — есть современный ЛОР-комбайн (показывает оборудование на своем рабочем месте). Такая аппаратура есть далеко не везде, в медицинских учреждениях Курска у отоларингологов на первичных приемах инструментарий попроще, особенно в поликлиниках. Надеюсь, что со временем в поликлиниках Реутова появятся новые системы для эндоскопической диагностики ЛОР-органов. Они позволяют увидеть заднюю часть носоглотки, при обычных исследованиях это труднодоступно. А это важно — от хорошей диагностики зависит эффективность лечения. Первые впечатления о коллективе тоже хорошие, об остальном пока еще рано говорить, ведь я работаю здесь только третью неделю.
Немного о пациентах.
Каждому человеку несколько раз в жизни приходится обращаться за помощью к ЛОРу — к врачу, который лечит горло, уши и нос. В первичном звене такие специалисты буквально нарасхват, поэтому и попасть на прием к ним очень непросто. А ведь ЛОР контролирует здоровье органов, которые отвечают за восприятие мира: мы познаем его через запах, пробуем на вкус, взаимодействуем с помощью голоса… Если горло заболит, то и голос пропадает. Не секрет, что во многих поликлиниках отоларингологи работают по совместительству. Часов приемов к ним очень мало, а иногда пациентам даже выписывают направление в медучреждение, до которого сложно добираться. Надеемся, что у жителей Реутова, прикрепленных к поликлинике № 1, таких проблем с приходом Юлии Самосенко теперь не будет. Новый ЛОР-врач уже ведет постоянные приемы, на них можно записаться или получить направление от своего терапевта.
Заведующая поликлиникой № 1 Елена Лиханова отметила, что работа по привлечению высококвалифицированных врачей общей практики и узких специальностей в учреждения первичного звена Реутова продолжается:
— Особенно радует, что к нам приходят молодые, хорошо обученные специалисты, за ними будущее современной медицины, — говорит она. — Мы стараемся организовать им комфортные условия работы: это и наставничество, и оборудование кабинетов, да и со стороны Министерства здравоохранения Московской области и муниципалитета действует широкий комплекс мер поддержки.
Стоит сказать, что из года в год этот список в Подмосковье и Реутове расширяется.
Его ключевые элементы — доплаты молодым специалистам, а также служебное жилье от города или частичная компенсация расходов на аренду съемных квартир. Регион, в свою очередь, для привлечения в свои медицинские учреждения высококлассных врачей и медицинских работников еще больше расширил этот перечень: социальная ипотека, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», «Приведи друга», единовременные выплаты при переезде из других регионов, доплаты отдельным категориям врачей самых востребованных специальностей и многое другое. Все эти меры демонстрируют комплексный подход к решению проблемы кадрового дефицита в медицине, и особенно он ощущается в первичном звене.
По словам Елена Лихановой, отрадно, что молодые специалисты все чаще выбирают работу именно в поликлиниках и в амбулаторном звене. Молодежь утверждает, что поликлиника для них — не временный этап, не только набор опыта, это полноценное место для профессионального роста и реализации в профессии.
Кстати, Юлия Самосенко в нашей беседе тоже говорила об этом. Это свидетельствует о растущем престиже и значимости первичного звена здравоохранения, где врачи могут непосредственно ощутить и понять, что значит быть участковым терапевтом или специалистом узкого профиля в каждодневной борьбе за здоровье населения в целом и благополучие отдельно взятого человека.
Желаем удачи новому ЛОР-врачу поликлиники № 1. Планируем рассказывать о новых врачах в учреждениях здравоохранения Реутова и в дальнейшем.
