Приемная кампания в Подмосковном колледже «Энергия», главный корпус которого базируется в Реутове, в самом разгаре. О правилах эксперимента, проходных баллах, зарплатах студентов и самых необычных вопросах абитуриентов мы поговорили с первым заместителем директора Александром Колосковым.

— Александр Владимирович, когда стартовала приемная кампания и сколько заявлений вы уже получили?

— Приемная кампания началась 15 июня и продлится до 15 августа. Для направлений с вступительными испытаниями срок подачи документов — до 10 августа, без испытаний — до 15 августа. На данный момент мы получили уже более 6 тысяч заявлений по всем направлениям подготовки.

— Какие направления ваш колледж предлагает абитуриентам в этом году?

— Мы ведем набор более чем по двадцати направлениям. Среди них авиационная техника, машиностроение, информационные технологии, робототехника и мехатроника. Также есть направления сферы услуг, жилищно-коммунальное хозяйство, пожарная безопасность, землеустройство. А также мы продолжаем набор по самому востребованному направлению в мире – метеорологии. При этом очень мало учреждений, где готовят таких специалистов, в России их всего пять и наш колледж один из них.   Так что выбор направлений для поступающих у нас действительно широкий.

— Какие документы необходимы для поступления?

— Базовый пакет стандартный: документ, удостоверяющий личность, документ об образовании и фотографии. Однако приемная комиссия может запросить дополнительные документы. Если возникают спорные ситуации в конкурсе аттестатов, абитуриент вправе предоставить подтверждения индивидуальных достижений: участие во всероссийских и международных мероприятиях, сдачу нормативов ГТО, успехи во Всероссийской олимпиаде школьников, чемпионатном движении «Профессионалы» или официальное участие в волонтерском движении.

— На каких направлениях предусмотрены вступительные испытания и в чем они заключаются?

— Вступительные испытания необходимо пройти поступающим на направления «Дизайн» и «Архитектуру» — там нужно сдать технический рисунок; на «Технологии индустрии красоты» — тоже рисунок, но с вариантом модели стрижки; на «Правоохранительной деятельности» и «Пожарной безопасности» — нормативы по физической подготовке; на «Сестринском деле» и «Лечебном деле» — психологическое тестирование. 

 А вот, например, на операторов станков с ЧПУ, оператор-наладчик металлообработывающих станков или техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования испытаний нет.

— Сейчас активно обсуждается образовательный эксперимент, который продлится до 2029 года. Что он дает вашим абитуриентам?

— Суть эксперимента, закрепленного Федеральным законом, в том, что регионы получают право менять правила приема на программы среднего профессионального образования в целях исполнения поручения президента – доступность среднего профессионального образования для каждого выпускника школы. Для нас это значит, что при поступлении на рабочие и особо востребованные специальности входящие в перечень направлений по проведению эксперимента, например, сварщика, приоритет будет отдаваться абитуриенту, сдавшему на ОГЭ только два предмета — русский язык и математику. Раньше, если выпускник не сдал предметы по выбору, ему приходилось ждать целый год пересдачи. Теперь он может сразу поступить в Подмосковный колледж «Энергия» и начать обучаться высокооплачиваемой профессии. 

— Какой главный показатель при поступлении ?

— Самый главный показатель — средний балл аттестата. Но назвать проходной балл сейчас невозможно. Он формируется ближе к концу приемной кампании из количества поданных заявлений и уровня успеваемости абитуриентов. Ориентироваться на прошлогодние цифры тоже рискованно: есть демографические подъемы и кризисы. Если в прошлом году на сварочном производстве балл был 4,0, то в этом он может как опуститься до 3,5, так и подняться до 4,8. Только примерно за неделю до окончания приема комиссия начинает понимать рейтинг и видит, кто проходит на бюджетные места, а кому необходимо попробовать еще раз.

— Может ли абитуриент отследить свое место в рейтинге?

— Да, рейтинговый список формируется в приемной комиссии. Можно позвонить и уточнить свою позицию в рейтинге. Но нужно сохранять спокойствие: сегодня абитуриент на десятом месте, а в предпоследний день могут прийти двадцать отличников, и позиция снизится. Окончательная ясность наступает только после завершения приемной кампании.

— Какие направления сегодня самые популярные?

— Традиционно высокий конкурс на медицинском и фармацевтическом направлениях — вплоть до десяти человек на место. Очень востребована правоохранительная деятельность. И конечно же технология машиностроения: сварщики, мастера, наладчики. Это самое главное наше направление. Наши предприятия-партнеры, включая крупные госкомпании «НПО Машиностроения», авиационную корпорацию «Рубин» буквально «выбирают»  всех выпускников по этим направлениям. Растет популярность и сферы гостеприимства. В прошлом году на сервис и туризм поступить было легко, а сейчас на 25 бюджетных мест уже 67 заявлений. Отрасль активно развивается, остро не хватает специалистов.

— В чем главные плюсы обучения именно в колледже «Энергия»?

— Мы один из крупнейших колледжей не только Московской области, но и  страны. Мы сотрудничаем с  лидерами промышленности, это госкорпорации: Роскосмос, Ростех, Росатом. Уже с первого курса ребята закрывают программу 10–11 класса, а со второго семестра или начала второго курса выходят на практику на предприятия. Там к каждому студенту прикрепляют наставника. Дальше начинается производственная практика с трудоустройством. Сегодня студенты на такой практике получают порядка 60 тысяч рублей в месяц, и это с учетом неполного рабочего дня. Плюс мы активно работаем с Российскими студенческими отрядами, «Движением первых», «Молодой гвардией» — внеурочная жизнь наших обучающихся очень насыщенная.

— Вы упомянули «Профессионалитет». Что этот проект дает студентам?

— Мы вошли в федеральный проект «Профессионалитет» одними из первых в 2022 году. Для студента это еще более интенсивное, практикоориентированное обучение на современном оборудовании. Предприятия-участники проекта полностью погружены в процесс обучения от согласования рабочих программ до консультаций по закупкам необходимого оборудования, чтобы выпускнику не пришлось переучиваться на производстве. Мы ушли от фразы «пришел на работу забудь все, чему тебя учили». Наша задача — сделать так, чтобы знания, полученные в учебных мастерских, применялись на заводе с первого дня. Итог для студента — гарантированное трудоустройство, а для работодателя — специалист, которого не нужно переучивать.

— Проводится ли предварительная подготовка для абитуриентов?

— Да, за три-четыре месяца до приемной кампании мы запускаем подготовительные курсы. На них разбирают элементы вступительных испытаний: преподаватель физкультуры показывает, как правильно подтягиваться или прыгать в длину. Есть и профильные курсы для тех, кому нужно подтянуть знания, например, по физике. В колледже физика целенаправленная: мы не учим теорию относительности, а сразу практические знания, например, термодинамику. Курсы платные, но стоимость доступная, а продолжительность небольшая — это интенсив.

— С какими самыми необычными вопросами сталкивается приемная комиссия?

— Поступление после школы — это всегда большие хлопоты для большинства родителей и абитуриентов. Кто-то путается при подаче через Госуслуги, а кто-то звонит с вопросом: «Скажите, на какое направление мы вообще подали документы и по какому адресу учиться?». Ситуаций много. Но на любой, даже самый, казалось бы, трудный вопрос мы всегда поможем найти ответ. У нас есть телефон горячей линии, и здесь действует правило: неразрешимых вопросов не существует. Не стесняйтесь, звоните — вам обязательно помогут.