Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приёмных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нём приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удалёнке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удалёнке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

— Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки, — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

В Подмосковье в начале июля на площадке Мособлдумы были проведены парламентские слушания, в ходе которых обсуждались поправки в Трудовой Кодекс. Член фракции «Единая Россия» в региональном парламенте, председатель комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Андрей Голубев рассказал, что по результатам слушаний подмосковные депутаты сформулировали и направили в федеральный офис партии «Единая Россия» и в рабочую группу предложения.

— Мы считаем необходимым законодательно дать сотруднику на «удалёнке» те же права, что и работнику офиса. Закрепить норму, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя, дать право работнику на дистанционной работе вне рабочего времени «отключать связь», проработать вопрос о сверхурочной работе и её оплате и оборудовании рабочего места дистанционного работника и оплаты интернет-расходов за счёт работодателя. Мы рады, что наши предложения попали в точку ожиданий граждан, что показывает социологическое исследование, — сказал Голубев.