В Рязани прошла ежегодная ярмарка вакансий, Реутовскую клиническую больницу на мероприятии представила на этом мероприятии заместитель главного врача по медицинской части Ирина Малютина.

«Реутовская больница предлагает молодым специалистам не только стабильную зарплату, но и возможности для профессионального роста. Также для медицинских работников предусмотрены различные льготные программы. Для привлечения медицинских работников действуют разные меры поддержки, которые можно получить от правительства Московской области, Министерства здравоохранения и администрации городского округа», - подчеркнула Ирина Малютина.

Как сообщается на сайте больницы, сотрудники Реутовской клинической больницы могут воспользоваться правом на компенсацию арендной стоимости жилья, могут стать участниками программы «Социальная ипотека». Врачи Реутова могут получить и служебное жилье. Молодые специалисты после института первые три года работы получают ежемесячную денежную компенсацию.

Одной из популярных мер поддержки является программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 – за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы).

Медицинские работники на ярмарках вакансий могут напрямую пообщаться с членами руководящего состава различных организаций здравоохранения, задать все волнующие вас вопросы, узнать о целевых направлениях, определить для себя круг желаемых для трудоустройства учреждений или даже договориться о собеседовании. Огромная доля успеха такого мероприятия - в современном формате. Прежде всего, это неофициальное, яркое, бездистанционное общение работодателя и соискателя.

Телефон отдела кадров: 8 (495) 108-04-48 (добавочный 1121).