С начала 2015 года число въезжающих в Россию мигрантов снизилось на 70 процентов. Специалисты связывают это как с экономической ситуацией в стране, так и с ужесточением миграционного законодательства. Что же происходит с мигрантами в столичном регионе в целом и в Реутове в частности?
«Знатоки» в центральноазиатских диаспорах ещё в конце прошлого года предупреждали о существен-ном оттоке трудовых мигрантов из России из-за резкого падения рубля, выражая уверенность в том, что после новогодних праздников многие мигранты из этих стран в Россию не вернутся.
Как заявляли представители диаспор, курс в 45-50 рублей за доллар уже неприемлем для трудовых мигрантов, получающих зарплату в российской валюте. Между тем в январе курс доллара превысил 60 рублей.
С 1 января 2015 года трудовых мигрантов из ближнего зарубежья обязали в течение тридцати дней после прибытия в нашу страну подавать документы в ФМС — для получения патента. В пакет бумаг входят полис добровольного медицинского страхования на весь срок действия патента (от 1 до 12 месяцев), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров и об отсутствии ВИЧ-инфекции, сертификаты о прохождении экзаменов на знание русского языка, истории и законодательства России, а также российский ИНН.
Предполагается, что это, с одной стороны, избавит иностранную рабочую силу от попадания в «трудовое рабство» под угрозой экстрадиции, а с другой — позволит сделать ситуацию с мигрантами более контролируемой, введёт её в цивилизованное русло. Стоимость патента на наступивший год на федеральном уровне установлена в размере 1568 рублей в месяц (регионы при этом могут вводить повышающие коэффициенты).
Первоначальные вложения мигранта в оформление вышеуказанных документов, необходимых для законного получения работы, составят примерно 15-20 тысяч рублей. Кроме авансового платежа в 4 тысячи рублей полис ДМС обойдется не менее чем в 2 тысячи, медицинские справки из диспансеров и анализы — еще в 5 тысяч. Примерно столько же будет стоить получение трёх сертификатов — по языку, истории и законодательству.
С 10 января 2015 года также вступили в силу и новые нормы закона, по которым въезд в Россию может быть запрещён на десять лет для более чем миллиона иностранцев. Такое наказание предусмотрено за превышение срока законного пребывания в стране.
В Москве
Между тем оттока рабочей силы из столицы не наблюдается, сообщил исполняющий обязанности главы московского департамента труда Вадим Кудряшов.
«В соответствии с поступающей от работодателей информацией в настоящее время отсутствуют данные, которые указывали бы на усиление оттока мигрантов. Ожидается, что в связи с расширением сферы применения патентов в 2015 году численность официально работающих иностранцев из безвизовых стран может вырасти», — приводит его слова РИА «Новости».
Напомним, что ранее об оттоке иностранных рабочих из России из-за падения рубля заявил глава Федерации мигрантов России Мухаммад Маджумдер. Глава ФМС Константин Ромодановский опроверг эти сведения. Он заявил, что многие мигранты просто едут домой отмечать Новый год.
Это что касается ситуации в Москве. Мы же сконцентрировались на локальной специфике Реутова. И вот что нам удалось выяснить.
В Реутове
— Если говорить о нашей управляющей компании, то в 2014 году мы особых проблем с мигрантами не имели. Необходимое количество работников было оформлено, ими были получены соответствующие закону разрешения, и качество их работы нас вполне устраивало, — рассказала «ПР» Валентина Панина, начальник ООО «УК «РЭУ № 6 — Южный». — С февраля же часть из них будет выбывать. Из двадцати пяти человек шестеро уходят — у них заканчиваются разрешение на работу в РФ и официальный срок регистрации в Московской области. А новых пока нет — изменились требования к профессиональному уровню работников и правила приёма на работу. И вот этот вопрос пока не отработан. У нас нет внятной информации о том, как будет проходить экзамен по русскому языку, какие в нём будут вопросы, каковы критерии оценки. На соответствующих сайтах ФМС пока подробностей не видно. Работодателю не ясно, какой контингент теперь можно привлекать, а какой нет. Что будет с теми работниками, которые трудятся давно, — тоже не вполне ясно. Хотя уровень языка для общения с нашими сотрудниками и жителями у них вполне приемлемый. Люди способны и понять, и объяснить, что требуется по работе. Мигранты, которые у нас числятся сейчас, пока трудятся по старым правилам, но с февраля вопрос о замещении выбывающей рабочей силы будет открыт. Сказать, что спроса на рабочие места со стороны иностранных граждан нет, — нельзя. Люди приходят, интересуются. Но как получить патент на работу на практике — пока не ясно.
— То есть этот вопрос не сопряжён со снижением уровня жизни в России в связи с экономическими санкциями?
— Так и для российских граждан уровень падает. Нет, думаю, этот аспект нашей сферы не коснётся. Средняя заработная плата работника-мигранта около 30 тысяч, и она останется актуальной в 2015 году. Также работникам предоставляется общежитие. То есть условия для многих вполне привлекательны. На рынке труда наша сфера вполне конкурентоспособна.
— А наш отечественный работник не встаёт в очередь за вакансиями?
— Да, мера с экзаменом по русскому языку была отчасти принята, чтобы привлечь русских работников и заместить ими иностранцев. Но вставать в шесть утра, а если снегопад — в пять, наш гражданин не спешит. К тому же сейчас крайне высокие стандарты по уборке улиц. Повышены требования к качеству уборки, усилен контроль над её проведением. Но скрести тротуар до асфальта в условиях ненормированного рабочего дня наши соотечественники, увы, пока не хотят.
В УФМС Реутова «ПР» сообщили:
— Количество соискателей-иностранцев снижается — по нашим наблюдениям, обращений стало меньше. Статистику пока не подсчитывали, но количество обращений с целью устройства на работу явно стало ниже.
Обратимся к самому объекту нашего исследования. Первые часы поиска дворников на улицах Реутова не дали результатов — мы даже начали думать, не начался ли тот самый массовый отток на самом деле. Прежде ведь вроде бы регулярно встречали людей в синих комбинезонах на улицах уже по пути на работу. Но затем нам удалось встретить сразу целую бригаду. Опрос, проведённый среди дворников РЭУ № 5 — «Носовиха», тщательно разгребающих снег на детской площадке, выявил, что никуда они уезжать не собираются и экзамен по русскому их не страшит. Жалоб на условия работы нет.
Ещё один житель Киргизстана в рабочей униформе, встреченный нами неподалёку, тоже намерен оставаться в Реутове:
— Может, здесь и будет хуже, но там у нас вообще…
— Какая зарплата в Киргизстане?
— Восемь тысяч, в среднем. Выше двадцати не бывает вообще, а попасть на такую трудно. Цены ниже, чем в Москве, но для нашего кармана всё равно высокие.
— А экзамен по русскому языку вас не пугает?
— Нет. Я же в школе сдавал экзамены.
— И что будете делать?
— Подготовлюсь, выучу.
Заметим, наш собеседник вполне чётко отвечал на вопросы и прекрасно понимал, о чём речь.
— А деньги за патент?
— Не пугают. Накоплю и заплачу.
— Здесь живёте в общежитии?
— Да. Условия там меня устраивают. Я сказал же, как бы плохо ни было в России, в Киргизстане ещё хуже. Уезжать мне пока некуда.
— А вопрос о том, что придётся сдавать экзамен по русскому языку, у вас вообще поднимают на работе?
— Нет пока. Пока работаем как работали. Регистрация и разрешение у меня есть.
Подытоживая увиденное и услышанное, мы рискнём предположить, что проблема оттока иностранной рабочей силы в Реутове если и стоит, то не остро и резкого снижения числа граждан ближнего зарубежья на улицах мы не увидим. Следовательно, как минимум качества услуг сферы ЖКХ можно ожидать на прежнем уровне.
Публикации по теме:
Опубликован рейтинг благоустройства за IV квартал 2014
Реутов вошёл в лидеры по уборке снега в праздники
Нелегалы уходят в прошлое?
Фальшивка для мигранта
О теневой экономике в стране и в Реутове
«Реутовабад» — иллюзия или реальность?
Из Реутова — в Таджикистан!
Евгений Пелевин: «Если человек чувствует в себе силы — он должен работать»
