Выпускной отпраздновали 128 выпускников подмосковного колледжа «Энергия». Около половины из них станут работниками градообразующего предприятия Реутова — «НПО машиностроения».
В трудовую жизнь в актовом зале колледжа торжественно провожали сварщиков, станочников, электрофрезеровщиков, электро- и радиомонтажников из групп начальной профессиональной подготовки.
Число ребят, которые идут работать в НПО, в четыре раза больше, чем в прошлом году. Это первый выпуск, когда ребята завершат образование непосредственно на производстве. И значит, за их будущее можно быть спокойным — квалифицированные сотрудники очень нужны предприятию.
— Эти ребята поступали с условием, что по окончании курса они пойдут на опытный завод «НПО машиностроения», учились по договорам, — рассказывает руководитель колледжа Нерсес Нерсесян. — Вслед за ними по программе подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса, в которой мы совместно с НПО участвуем с 2015 года, отправятся ещё 175 обучающихся. Мы учим их полтора года, а ещё год они учатся непосредственно на опытном заводе. В связи с кардинально новым подходом к качеству подготовки студентов Министерство образования Московской области провело существенную модернизацию базы колледжа — у нас все станки стоят новейшие, изменена программа обучения.
— Помимо этого курса в колледже действует обычная средняя профессиональная подготовка — полный курс в стенах колледжа. Выпуск таких групп запланирован на 29 июня 2016 года, — добавил Нерсесян.
Каким видят молодые люди своё будущее и что побуждает выбирать рабочую специальность? Размышлениями на этот счёт с корреспондентами газеты «ПроРеутов» делится один из лучших учащихся выпуска, 19-летний электромонтажник Роман Шамшурин.
Кстати, кроме диплома студентам вручали и грамоты за достижения в профессиональной и социальной деятельности. Роман отмечен в обоих направлениях — «Лучший в профессии» и «За участие в общественной жизни».
— А как ты участвовал в общественной жизни?
— Да много всякого было — участие в соревнованиях, кружках. В военно-патриотический центр «Рекрут» ходил.
— Ты идёшь работать в «НПО машиностроения»?
— Да. Я с самого начала учёбы решил работать в объединении. Как минимум, получу необходимый опыт и квалификацию.
— В материальном плане на что рассчитываешь?
— Зарплата для начинающих на предприятии неплохая. А главное, стабильно выплачивают. И профессия мне нравится.
— С детства увлекаешься электротехникой?
— Да, с детства.
Кроме производственников дипломы получили и будущие мастера сферы услуг и питания — кондитеры, парикмахеры, повара. Для этого дня юные красавицы выпускницы приготовили свои лучшие платья, для студентов и родителей состоялась вокально-танцевальная программа. Реутовские студенты оказались талантливыми не только в технической области, но и в сфере искусств. Каждый номер зал провожал искренними аплодисментами — можно ли придумать лучшее напутствие для новой, уже взрослой жизни?
Известно, что и регион, и страна испытывают серьёзную потребность в рабочих кадрах. И выпускникам системы профессионально-технического образования найти хорошую вакансию значительно проще, чем многим выпускникам вузов. И нередко зарплата выпускника профессионального колледжа на старте карьеры выше, чем у выпускника вуза. Кроме того, как видно на примере «Энергии», заметно возрос уровень подготовки, которая теперь осуществляется совместно с предприятиями, заинтересованными в кадровом пополнении.
Читайте также:
В Реутове провели Челомеевские чтения
Реутовские учёные провели брейн-ринг с учителями
Школьникам Подмосковья показали НПО машиностроения
Наукограды, вперёд!
Помочь техническим талантам
НПО машиностроения отметило 60 лет в Реутове
Глава Реутова и руководитель НПО ответили на вопросы старшеклассников
